«Альянс» распадается. Крупная строительная компания Ноябрьска оказалась на грани краха

Фото: noyabrsk-inform.ru

Ноябрьская инвестиционно-строительная компания «Ямал Альянс» переживает острый кризис. Невыплаты заработной платы вынуждают работников обращаться в прокуратуру и другие контролирующие органы.

«Отжимают» бизнес

Накануне в офис ИСК приехали представители Государственной инспекции по труду ЯНАО, антикризисного штаба муниципалитета и центра занятости населения, чтобы разъяснить сотрудникам их права и дать рекомендации относительно дальнейшего трудоустройства.

ООО ИСК «Ямал Альянс» была образована в 2011 году. Она занималась строительством жилья в Ноябрьске и соседних населенных пунктах, возводила объекты инфраструктуры для нефтяников. По словам собственника и экс-руководителя компании Александра Руденко, в лучшие времена на предприятии работало 1200 человек. На сегодняшний день осталось чуть более 400.

Как рассказал НИ юрист «Ямал Альянса» Сергей Клишин, серьезные проблемы начались в конце прошлого года, когда ИСК взяла кредит у банка «Пересвет» под залог доли компании. В результате менеджменту финансовой организации удалось сместить Александра Руденко с поста гендиректора и поставить для руководства предприятием московскую управляющую компанию.

— Банк «Пересвет» не предъявлял нам никаких претензий, наши долги были реструктуризированы, — рассказал Клишин. – Тем не менее, кредитор сменил руководство, и новая управляющая компания начала распоряжаться нашими финансами по своему усмотрению.

Двойные выплаты

Как говорят работники «Ямал Альянса», задержки по заработной плате начались еще весной. В принципе, в строительной отрасли это не такое уж редкое явление: контрагенты задерживают выплаты, соответственно, предприятие не может вовремя рассчитаться с работниками. Но, по словам Клишина, со сменой руководства ИСК финансовые проблемы начали нарастать как снежный ком.

— Последний раз я получал зарплату в августе – частично выплатили за май, — говорит машинист Евгений Трегубов. – Я весь в долгах, не знаю, как рассчитываться буду, а у меня еще трое детей, которых кормить надо.

В настоящее время сумма долга ИСК перед персоналом составляет около 9 миллионов рублей. Юридическая служба «Ямал Альянса» принимает письменные жалобы от работников, затем централизованно передает их в прокуратуру. Кто-то из сотрудников обращается в контролирующие органы самостоятельно, и здесь возникают очень неприятные ситуации. Как пояснил Сергей Клишин, один заявитель может пойти сразу в несколько инстанций. К примеру, и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. И оттуда, и оттуда следуют иски в суд о принудительном погашении долга перед работником. Суд, естественно, принимает решение в пользу истца, и передает исполнительные листы в службу судебных приставов. Таким образом, в пользу одного и того же гражданина ведется два исполнительных производства, и, соответственно, сумма долга ему выплачивается дважды.

По словам Клишина, уже было выявлено около полутора десятков подобных прецедентов. Сейчас по этим фактам, которые можно квалифицировать, как мошенничество, идет проверка.

В целом, как заверил юрист, сейчас средства на предприятии есть — контрагенты перечислили 32 миллиона рублей. Этих денег хватит, чтобы полностью рассчитаться с персоналом. Однако, поскольку счета компании заблокированы, это можно сделать только через суд и службу судебных приставов. По словам Клишина, более полутора сотен работников уже получили все свои деньги. Кто-то написал заявление и ждет решения суда, остальным это нужно сделать в ближайшее время. Во избежание «двойных» выплат, лучше подавать заявления централизованно.

Что дальше?

Этот вопрос пока остается неясным. Александр Руденко сейчас судится с банком «Пересвет» по поводу своего смещения и назначения управляющей компании. Если Фемида примет сторону истца, прежний руководитель будет восстановлен в должности. Впрочем, сколько времени может занять тяжба, не знает никто.

Персоналу же «Ямал Альянса» рекомендуют искать другие места работы: новых объемов на предприятии нет, счета заблокированы, и, по словам юристов, увольнение по собственному желанию сейчас для людей – самый безболезненный вариант решения проблемы.

Со своей стороны, центр занятости населения готов проводить индивидуальные консультации с сотрудниками ИСК, желающими найти новую работу.

Ситуацию держат на контроле и городские власти: еженедельно в мэрии проводятся заседания антикризисного штаба.

— Главная задача для всех – ликвидировать имеющиеся долги по заработной плате работникам, — отметил заместитель главы администрации Ноябрьска Сергей Горбачев. – Эту работу необходимо продолжать в интенсивном режиме.

Фото автора.

 
По теме
 
 
4istka_13 - Noyabrsk-Inform.Ru Снегопады в Ноябрьске стартовали, и на улицы для борьбы со стихией вышла спецтехника компании «Севердорстрой» — именно она является подрядчиком по этим работам до конца года.
14.11.2018 Noyabrsk-Inform.Ru
УГИБДД по ЯНАО Следователи новоуренгойского ОМВД возбудили уголовное дело по статье «Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности смерть человека» в отношении водителя,
12.11.2018 Красный Север
Системе здравоохранения города - 35 лет - Администрация г. Муравленко В музее открылась выставка, посвященная юбилею городской больницы. Здесь представлены уникальные экспонаты - первые статьи, опубликованные в газете, фотографии, различное медицинское оборудование.
14.11.2018 Администрация г. Муравленко
JPG Файл - УМВД Ямало-Ненецкого АО В минувшие выходные дни в спортивном комплексе проходили спортивные состязания по гиревому спорту и по перетягиванию каната между трудовыми коллективами района, посвященные Дню образования Шурышкарского района.
14.11.2018 УМВД Ямало-Ненецкого АО
Кубок России по спортивному туризму - Департамент по физкультуре и спорту С целью развития спортивного туризма, повышения спортивного мастерства спортсменов, занимающихся спортивным туризмом,
13.11.2018 Департамент по физкультуре и спорту